De kringwerking is een van de vele organisaties en actoren in het eerstelijnslandschap. Huisartsen en -praktijken krijgen er veel ondersteuning en de kringen zijn een ontmoetingsplaats voor de leden-collega’s. Maar kringen staan ook voor veel uitdagingen: hoe profileren we ons naar de huisartsen(praktijken) en in de ELZ?
Tijdens een online workshop op 4 juni kregen een 30-tal kringbestuurders en coördinatoren inzichten en modellen aangereikt om zich als eigentijdse kring of ledenorganisatie te profileren en om te kijken naar de rol in samenwerkingsverbanden. Via online breakoutrooms konden de deelnemers ook leren van elkaar.
3 samenvattende vragen of tips uit de sessie:
Profileer je de kring als dé ontmoetingsplaats voor en gesprekspartner namens de huisartsen(praktijken) in je regio? Prima! Maar luister je echt naar alle leden en hun noden van vandaag, zet je leden echt centraal en probeer je op maat aanbod uit te werken? En als huisarts: neem je actief deel aan de activiteiten, draag je actief bij aan bevragingen, …? En in welke mate zet je als kring de patiënt centraal en kijk je breed naar maatschappelijke uitdagingen? Hoe geef je vorm aan de toekomstige relevantie als kring en de huisarts(praktijk)? Ga je als ‘Huisartsenkring 3.0’ ruimte geven aan voorlopers onder de leden, in co-creatie gaan met actoren in de 2de lijn, lokale besturen, …? En als lid, huisarts: denk je mee vooruit, gebruik je de kring als platform om zelf stappen vooruit te zetten of te innoveren?
Veel uitdagingen in zorg- en welzijn vragen samenwerking tussen organisaties, waarbij partijen afhankelijk zijn van elkaar om tot duurzame oplossingen te komen. Geef je vorm aan het profileringsverhaal van je huisartsenkring vanuit het idee: ‘elke organisatie met z’n eigen interne hiërarchie en belangen’ of kijk je naar profileren als organisatie in een samenwerkingsverband waar je mekaar nodig hebt?
Stap je in een samenwerking, zoals een ELZ en Zorgraad met de bedoeling om antwoord te bieden (of niet) op de belangen van elke andere actor op zich; en je eigen belangen te vrijwaren? Of zie je de samenwerking als een ecosysteem waarin ieder vanuit zijn of haar eigen sterkten en troeven het hele systeem beter laat werken? Wat is de unieke troef van de huisarts en kring in de eerstelijnszone als ecosysteem?
De sessie werd gegeven door David Nassen (IDEA Consult), expert in ledenorganisaties. Bij Domus Medica loopt momenteel ook een traject voor de opmaak van een toekomstnota rond de kringwerking.
Meer info? Contacteer Gert Merckx
De volgende online workshop voor kringcoördinatoren en -bestuurders vindt plaats op 14 oktober 20.30-22u.
Thema: Lobby, belangenbehartiging of beleidsbeïnvloeding door de huisartsenkring?
Bekijk hier de tips en een samenvattende filmpje van de 2 andere online workshops
