Steeds meer huisartsen kiezen ervoor om samen te werken in een groeps- of duo praktijk. Een goede samenwerking staat of valt echter met duidelijke afspraken.
Er geldt in sommige gevallen geen wettelijke verplichting om een schriftelijke overeenkomst af te sluiten. Wanneer een samenwerking uitsluitend gebaseerd is op mondelinge afspraken, bestaat er een risico dat beide partijen verschillende verwachtingen of interpretaties hebben van de gemaakte afspraken. Dat kan leiden tot misverstanden of discussies. Bovendien is het vaak niet evident aantoonbaar welke afspraken er dan zijn gemaakt tussen de partijen, zodat ook hierover discussies kunnen ontstaan. Daarnaast is het in het kader van BTW verplicht een schriftelijke overeenkomst te hebben.
Een associatiecontract vormt daarbij de juridische en praktische ruggengraat van deze samenwerking en wordt daarom op maat van iedere praktijk opgesteld. Standaardcontracten sluiten niet aan bij de noden van iedere individuele huisartsenpraktijk en bevatten geen nuances die vaak wel nodig zijn. Maatwerk is daarom van essentieel belang.
In de praktijk zien we echter vaak dat huisartsenpraktijken een achterhaalde samenwerkingsovereenkomst hebben waar zaken in ontbreken, maar ook oude wetgeving in wordt toegepast. Zo ontbreken bepalingen rond GDPR, BTW, alsook financiële afspraken.
Om een beter beeld te geven waar het vaak misloopt in de praktijk, organiseert Domus Medica samen met haar partner SBB accountants en adviseurs in mei een webinar boordenvol praktijkvoorbeelden. Over de praktische details volgt later meer, dus hou zeker onze nieuwsbrief en vormingskalender in het oog.
Voor dit maatwerk kunnen jullie beroep doen op ons. Meer informatie over associatiebegeleidingen en de tarieven kunnen jullie terugvinden op de website van Domus Medica.
Yente Reinenbergh
Jurist
