Wat is het zorgpersoneelsplan gepensioneerden?
Sinds november 2022 is er een maatregel om gepensioneerden flexibel in de zorgsector te kunnen tewerkstellen. Dit houdt in dat de gepensioneerden, tewerkgesteld in de zorg, een vrijstelling krijgen van persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen en dat hun inkomsten tegen een voordelig tarief van 33% belast worden.
Er wordt ook ingezet op flexibiliteit in regels voor de werkgevers van deze gepensioneerden: er is een afwijkende termijn voor de bekendmaking van een variabel uurrooster (verwittigingstermijn beperkt tot drie dagen) en de arbeidstijd voor deze gepensioneerden mag kleiner zijn dan 1/3de van de normale wekelijkse arbeidsduur. (bron: Nota Frank Vandenbroucke)
Zowel de individuele huisartsenpraktijken als wachtposten die personeel in dienst hebben onder paritair comité 330, kunnen van deze maatregel gebruikmaken.
Wat wordt verstaan onder 'een gepensioneerde' in deze maatregel?
De persoon was op pensioen op 1 januari 2022 of heeft sindsdien de pensioengerechtigde leeftijd bereikt die op het moment van tewerkstelling van kracht was.
Verlenging zorgpersoneelsplan gepensioneerden
Deze maatregel is sinds november 2022 in voege en wordt nu verlengd tot 31 maart 2025. De mogelijkheid bestaat dat er tweede verlenging van drie maanden komt van deze maatregel tot 30 juni 2025, maar dit kan nog niet gegarandeerd worden.
Uw sociaal secretariaat kan u verder begeleiden bij het inschakelen van een gepensioneerde in uw praktijk of huisartsenwachtpost.