Huisartsen willen met plezier hun werk doen. Dat kan als ze op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen en inzichten uit relevant onderzoek. Ze kiezen ook steeds meer om een deel van hun taken te laten opnemen door anderen, van praktijkmedewerkers tot praktijkverpleegkundigen en (kring)coördinatoren. Huisartsen zijn kleine ondernemers en organisators geworden. Werkgevers. Teamspelers. En altijd levenslang lerend, wetenschappelijk geschoold en opgeleid als goede gesprekspartners.
Met de diepere ontwikkeling in de andere CanMeds-rollen past ook Domus Medica zich aan. De vereniging wil huisartsen houden bij de bedoeling van hun job: goede zorg geven aan en tussen de mensen met veel interesse voor hun verhaal en noden. Wat vaak als ballast wordt ervaren – financiële kaders, tijdsinvesteringen, kwaliteitscontroles en administratie – moet vooral ter ondersteuning zijn. Onze checklist voor kwaliteitsvol praktijkvoeren is zeker het ontdekken waard, alsook onze praktijkprotocollen bij taakondersteuning. Of laat Domus Medica helpen bij het verkrijgen van managementpremies om de tijdsinvestering in de eigen organisatie te compenseren.
(Lees verder in het Jaarverslag 2024 hieronder)