Twee nieuwe premies: zorgcontinuïteit en praktijkbeheer

Op woensdag 14 augustus verscheen het Koninklijk Besluit in het Belgisch Staatsblad omtrent de ‘Tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit’ en ‘Tegemoetkoming voor praktijkbeheer’. Deze kaderen in het Lentepakket van investeringen in de huisartsenpraktijk, die minister Vandenbroucke in maart aankondigde en door het Verzekeringscomité werden goedgekeurd. Oorspronkelijk ging het om de tegemoetkoming infrastructuur en tegemoetkoming praktijkmanagement, maar deze benamingen werden dus aangepast.

Hieronder zetten we alle praktische informatie van deze nieuwe tegemoetkomingen op een rijtje. 

Algemene toekenningsvoorwaarden voor beide tegemoetkomingen

• Huisartsenpraktijken die effectief activiteit uitoefenen 
  • Activiteitsdrempels: 
    • 500 GMD's beheren op 31 december van het jaar voorgaand aan het premiejaar.
    • Minstens beschikken over een minimumbedrag van €25000 aan terugbetalingen van huisartsgeneeskundige verstrekkingen, opgenomen in de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen, geboekt in het jaar voorgaand aan het premiejaar.
    • _{Ter info: een medisch huis wordt geacht aan de activiteitsdrempels te voldoen wanneer dit op erewoord verklaard wordt.}
    • _{Ter info: deze voorwaarden gelden niet voor aanvragen van individuele huisartsen die op 1 januari van het premiejaar minder dan vijf jaar een RIZIV-nummer hebben dat voorbehouden is voor een erkend huisarts.} 
  • Uitsluitingscriteria: 
    • New Deal-praktijken met meer dan 1000 GMD’s kunnen geen aanspraak maken op de tegemoetkomingen in dit bericht.
    • Huisartsenpraktijken en medische huizen die kunnen genieten van een gelijkaardige financiële overheidssteun (bv. VIPA-subsidies, Sociale maribel, FEDER, …) kunnen geen aanspraak maken op bovenstaande tegemoetkomingen.

Tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit

• Eenmalige tegemoetkoming
• Zorgcontinuïteit van de praktijk: 
  • Het afsluiten van een eerste arbeidsovereenkomst van onbeperkte duur met een verpleegkundige van minstens 13 uur per week.
  • Het afsluiten van een eerste samenwerkingsovereenkomst met een verpleegkundige in een vast samenwerkingsverband. 
• Specifieke toekenningsvoorwaarden voor deze tegemoetkoming: 
  • Één keer per ondernemingsnummer en per adres van tewerkstelling.
  • Tien jaar voorafgaand aan het premiejaar er geen arbeids- of samenwerkingsovereenkomst van onbepaalde duur in het kader van huisartsgeneeskundige activiteit van toepassing was op hetzelfde adres van tewerkstelling.
• Bedrag van tegemoetkoming:
  • Hoogte van dit bedrag bevindt zich tussen €5000 en €7500 (afhankelijk van het aantal ontvangen aanvragen in het premiejaar).
  • Wordt betaald uiterlijk op 31 december van het premiejaar.
• Aanvraag: 
  •  De aanvraag voor de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit voor het premiejaar 2024 kan u vanaf 1 september en uiterlijk op 31 oktober 2024 indienen via het elektronisch formulier op de website van het RIZIV

 
Tegemoetkoming voor praktijkbeheer

• Jaarlijkse tegemoetkoming 
• Medisch beheer: 
  • Organisatie van coördinatievergadering 
  • Personeelsbeheer
  • Ontwikkelen van zorgprotocollen 
• Specifieke toekenningsvoorwaarden voor deze tegemoetkoming:
  • Arbeids- of samenwerkingsovereenkomst van onbepaalde duur van minstens 13 uur per week.
  • Één keer per ondernemingsnummer en per adres van tewerkstelling. 
• Bedrag van tegemoetkoming: 
  • Hoogte van premie bedraagt ten minste €3796.
  • Wordt betaald uiterlijk op 31 maart van het jaar volgend op het premiejaar.
• Aanvraag: 
  • Aanvraag dient te gebeuren vanaf 1 november tot 31 december van het premiejaar. Het formulier wordt door het RIZIV tegen die tijd beschikbaar gesteld.

Lien Geudens

Expertisedomeinverantwoordelijke Praktijkorganisatie