Door Domus Medica en de universitaire huisartsencentra van Gent, Antwerpen en Brussel

Vanuit Domus Medica bieden wij uw lokaal multidisciplinair netwerk de kans zich te laten begeleiden in de verdere uitbouw van uw project. We willen hierbij vertrekken vanuit de praktijk. Een eerste aanzet hiertoe is reeds gegeven door het draaiboek, het sjabloon, de onderhandelingen met onze partners Acerta (aanwerving en sociaal secretariaat) en SBB (boekhouding).

Een volgende logische stap is de ondersteuning en opleiding van uw zorgtrajectpromotor.

Wij willen aan deze mensen de kans geven om samen een netwerk van ‘collega’s’ op te bouwen, ervaringen uit te wisselen en te leren over de problemen die ze op hun weg tegenkomen.
We bouwen verder aan een elektronische leeromgeving die aan de zorgtrajectpromotoren de mogelijkheid biedt om interactief naar oplossingen te zoeken, en aan een database met belangrijke, theoretische informatie die we noodzakelijk achten als basiskennis voor een zorgtrajectpromotor.

Op woensdag 27 januari starten we met een kennismakingsdag in Berchem voor de zorgtrajectpromotoren die inmiddels gestart zijn aan hun taak of dat recent gaan doen. Deze dag dient om een eerste aanzet te geven tot het netwerk van zorgtrajectpromotoren. Verder zal deze dag een belangrijk moment zijn om een eerste oplijsting te maken van de problemen waarmee de zorgtrajectpromotoren op het veld geconfronteerd worden. We zullen hier ook een verdere toelichting geven over de elektronische leeromgeving, uitleg geven over de volgende opleidingsdagen, eerste ervaringen uitwisselen, ...

Opleidingsvorm

We verzorgen 9 themadagen. Het programma zal telkens een drieluik zijn van intervisie, interprofessioneel werken en kennis nemen van de wetenschappelijk onderbouwde achtergrond.

Intervisie

We willen de deskundigheid van onze zorgtrajectpromotoren bevorderen door ze samen actief te laten meedenken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit ‘meedenken’ gebeurt niet door het aandragen van oplossingen maar door het stellen van vragen om zo met behulp van het eigen analytisch en probleemoplossend vermogen zicht te krijgen op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen. Het is een methodiek waarbij de eigen deskundigheid binnen de organisatie wordt benut en verder wordt ontwikkeld met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk. Een intervisie beslaat een langere periode, met een klein aantal vaste deelnemers. Vanuit dit standpunt is het belangrijk dat we benadrukken dat het hier over een geheel van dagen gaat en dat het niet de bedoeling kan zijn slechts enkele dagen te volgen.

Interprofessionele werking

De verschillende beroepsgroepen, huisartsen, educatoren, endocrinologen,... die betrokken zijn bij de chronische zorg van mensen met diabetes en chronische nierinsufficiëntie zullen de kans krijgen om hun beroep en de meerwaarde ervan binnen het zorgtraject te verduidelijken.

Wetenschappelijke begeleiding

Zorgtrajectpromotoren zullen interactief begeleid worden door (huisarts)experts ter zake, die, ondersteund door de academische centra voor huisartsgeneeskunde van Gent, Antwerpen en Brussel, een meer wetenschappelijke uitleg zullen brengen over het thema.

Thema’s

Kennismakingsdag: zie hoger

Vervolg van het opleidingsprogramma

Dit zal zich toespitsen op een aantal afgesproken thema’s. Deze thema’s sluiten in grote mate aan bij de belangrijkste kennisdomeinen die wij, in samenspraak met de zorgtrajectpromotor van Aalst, hebben opgelijst. Deze thema’s worden aangeboden in functie van de nood die er op het veld van stuurgroepen en zorgtrajectpromotoren de komende maanden zal leven. Daarom is het voor ons niet mogelijk om nu al te bepalen welk thema op welke dag zal behandeld worden. Het is net de kracht van onze intervisieopleiding dat we een supervisie bieden op maat van de noden die zich aanbieden.

Interprofessionele zorg

Wie zijn de spelers in het werkveld, hoe werken ze samen: welke initiatieven bestaan er al? Hoe zit de thuiszorg in elkaar? Hoe is de organisatie van de eerste lijn? Hoe verloopt de communicatie? Wat voor artsen zo vanzelfsprekend is over de eerste lijn, specialisten, SEL’s, ... is dat niet voor niet-medici. Het is daarom belangrijk om dit zeer snel duidelijk te maken aan onze zorgtrajectpromotoren. Zo kunnen ze beslagen het veld op.

Zorgpromotor en zorgtraject

Wat wordt er van een zorgtrajectpromotor verwacht? Welke ervaringen zijn er al vanuit het diabetesproject van Aalst? Wat verwacht het Riziv van een zorgtrajectpromotor? Hoe gaat de zorgtrajectpromotor vertrekken naar de artsen? Hoe ziet hij/zij de noden die ingevuld moeten worden? Hoe stelt hij/zij op? Wat is een zorgtraject? Wie zijn de actoren rond de mensen met diabetes?

Diabetes en CNI

Wat moet een zorgtrajectpromotor weten over diabetes? Over nierinsufficiëntie? Hoe maakt de zorgtrajectpromotor de communicatie verstaanbaar naar de verschillende beroepsgroepen? Gebruikt iedereen dezelfde woordenschat? Wat blijft er bij een patiënt hangen? Wat is de ‘ziektebeleving’? Wat is de impact op het dagelijkse leven?

Opzetten van een kwaliteitsproject

Het lokale multidisciplinair netwerk heeft ook een engagement in het verbeteren van de zorg voor patiënten met een zorgtraject in de lokale regio. Hoe begin je hieraan? Wie heb je nodig? Hoe bepaal je waar er noden zijn en welke ‘betere kwaliteit’ je wil bewerken? Hoe ga je dit op het veld implementeren? Hoe evalueer je je werk?

Gegevensverzameling

‘Meten is weten’, maar hoe kan dat praktisch verlopen in dit project? Er moeten heel wat parameters verzameld worden. Een deeltaak van de zorgtrajecpromotor is ook het ondersteunen van de gegevensuitwisseling tussen de zorgverleners binnen het netwerk. Dit vereist inzicht in de functie van de elektronische medische dossiers en hoe gegevensuitwisseling hiertussen mogelijk is.

De patiënt centraal

In onze gezondheidszorg willen wij de patiënt centraal stellen. ‘Patiënt empowerment’ is een belangrijke doelstelling binnen de zorgtrajecten. Hoe gaan verschillende patiëntengroepen hiermee om? Wat met kansarmen, migranten, ouderen,...? Wie gaat verloren in het systeem? Hoe kunnen we dit verhelpen?

Professionele houding

Hoe verloopt de communicatie? Wie spreekt met wie? Hoe worden vergaderingen georganiseerd? Hoe stelt de zorgtrajectpromotor werkgroepen samen? Hoe gaat hij/zij om met kritiek? En met het beroepsgeheim?

Praktisch

Mits voldoende inschrijvingen worden de themadagen op twee locaties georganiseerd, in Gent voor de provincies West en Oost-Vlaanderen, in Lummen voor de provincies Antwerpen en Limburg. Elke opleiding start om 9.30u en stopt om 16.30u. Lunch wordt door Domus Medica voorzien.

Kennismakingsdag

27 januari 2010 in Berchem, ALM, Filip Williotstraat 9, 2600 Berchem.

Opleidingsdagen

• In Gent op: 24/02, 10/03, 24/03, 21/04, 26/05, 23/06, 22/09, 27/10, 24/11
• In Lummen op: 25/02, 11/03, 25/03, 22/04, 27/05, 24/06, 23/09, 28/10, 25/11

Prijs

€ 4900 voor kringen die lid zijn van Domus Medica, voor niet-leden € 5.400

Betalen met opleidingscheques is niet mogelijk.

Inschrijven

via het elektronisch formulier in onze navormingskalender

Inhaaldagen

Instappen in het begeleidingsproject kan het hele jaar door. Op geregelde tijdstippen kunnen, mits voldoende vraag, inhaaldagen worden georganiseerd waar behandelde thema’s versneld aan bod  kunnen worden. De nadruk ligt immers op de intervisie en het leren van elkaar.

Om de zorgtrajectpromotoren te ondersteunen kunt u op het Domus Medica-secretariaat terecht bij onze kwaliteitspromotor, Sylvia Fabeck. Zij helpt de zorgtrajectpromotoren op weg, kanaliseert hun vragen naar deskundigen ter zake en volgt op dat vragen niet onbeantwoord blijven ( Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of via tel. 03 281 16 16).