Vraag: wij nemen allen deel aan de weekwacht en zouden een weekwachtlijst willen opstellen om de vergoeding die daarvoor voorzien is te bekomen. Welke zijn de (wettelijke) gevolgen voor de persoon die op de lijst staat.

Antwoord:
Het is zeker goed en aangewezen dat uw kring een weekwacht organiseert. Vermits u reeds dat initiatief nam hoef ik u niet de voordelen van een weekwacht systeem op te noemen. We veronderstellen dat de afspraken en de beurtrol voor de weekwacht dan ook in uw huishoudelijk reglement van de wachtdienst van de kring opgenomen zijn. De erkenning op de huisartsenkringen stelt dat er één uniform wachtdienstreglement is per kring. Als er een weekwacht in voege is dan zijn de verantwoordelijkheden en de verplichtingen van de deelnemende huisartsen reeds van tel binnen uw kring.

Het feit van aan het RIZIV het beschikbaarheidhonorarium aan te vragen sluit geen bijkomende wettelijke verplichtingen in. De wetgever en de deontologie veronderstelt immers dat de weekwacht en de beurtrol reeds correct worden ingevuld. Iedereen die op de lijst van de beurtrol staat dient zijn wacht uit te voeren. Dat is een verplichting die wordt opgelegd door het huishoudelijk reglement en die deontologisch afdwingbaar is en ook juridisch correct moet worden uitgevoerd. Hierop zien de Orde en de PGC toe.

Ik zou u zeker de raad geven het beschikbaarheidhonorarium voor de weekwacht aan te vragen bij het RIZIV. Het geeft u een vergoeding van 62,5 € per nacht. Het is een praktijkvergoeding waar de Domus Medica voor geijverd heeft. Wij hebben er recht op en dienen deze vergoeding op te nemen. U kunt hierover meer vinden op http://www.riziv.fgov.be/care/nl/doctors/general-information/guard/index.htm#1